直面總經理,對話零距離 | 龍達財稅第二場林總有約—雙向溝通會圓滿結束！

文章關鍵詞：龍達財稅發(fā)布時間：2021-07-03編輯作者：龍達財稅閱讀次數(shù)：0

[導讀]：廣東龍達財稅服務有限公司專注大中小型企業(yè)財稅服務，提供東莞注冊公司流程和費用、代理記賬公司費用和流程、營業(yè)執(zhí)照辦理查詢年審等財稅服務，并為大中小微企業(yè)及創(chuàng)業(yè)者提供代辦公司注冊，代理記賬報稅，營業(yè)執(zhí)照辦理等企業(yè)服務，助力中小企業(yè)發(fā)展!

為加強公司管理層與員工之間的交流溝通，傳遞公司最新發(fā)展資訊、增強員工歸屬感，2021年6月30日，龍達財稅如期舉辦第二場《林總有約——雙向溝通會》，龍達財稅總經理林浩釗、人力資源管理中心相關人員以及20名優(yōu)秀員工參與此次會議。

高效互識

每一期的雙向溝通會，都是在不斷拉近總經理與員工之間的距離。在高效互識環(huán)節(jié)，林總首先向在場每一位優(yōu)秀員工介紹了他自己，并講訴了客戶對他的真實評價。在林總的帶動下，現(xiàn)場氣氛漸趨火熱，小伙伴們踴躍地介紹自己，認真傾聽他人的介紹。通過這個環(huán)節(jié)，大家加深了對彼此的認識，更拉近了彼此之間的距離。

情景對話

這個環(huán)節(jié)非常有趣，通過設置好的與崗位具有很強匹配性的各種典型工作情景，林總和各位優(yōu)秀員工在隨機抽取的情景中分別扮演不同的角色，處理各種事務、問題的一個小互動環(huán)節(jié)。每組情景演練結束后，林總再根據(jù)大家的表現(xiàn)分析每個人存在的問題，共同探討在面對不同的客戶不同的要求情況下的解決辦法。林總的講解如醍醐灌頂，讓在場的小伙伴們深受啟發(fā)。什么是言傳身教，這便是！

工作建言

生活在龍達大家庭中，我們都有一個共同的目標，那就是——為企業(yè)鏈接世界，用服務感動人心，用專業(yè)創(chuàng)造價值，陪伴客戶成長。那么為了達成這個目標，我們可以在達成目標的過程中去做哪些努力呢？這也是我們這次工作建言所要討論的話題：為了圓滿達成今年的業(yè)績目標，并提高人效，公司、門店和你個人可以做哪些改善？大家圍繞主題，暢所欲言，從不同的角度提出如何提高人效的具體建議和意見；林總悉心聽取大家發(fā)言，針對不同的建議和意見進行耐心解答。大家共同討論，汲取別人優(yōu)秀的做法，彌補自己思想上和行動上的不足，有利于不斷提高個人效能。

林總寄語

通過前面幾個環(huán)節(jié)的認識互動，林總對我們的小伙伴們深表贊賞并充分肯定了小伙伴的成長以及貢獻。

在聽取了小伙伴們的發(fā)言之后，林總介紹了龍達未來的發(fā)展方向以及人才培養(yǎng)機制，他一直強調要完善龍達的管理制度，思考人才考核的方式以及多樣性。他認為人的成長、能力的提升是非常重要的一個方面，只有將員工的能力提升上去了，公司的一切發(fā)展才會有無限可能，而龍達能在財稅行業(yè)深耕17年，其中很重要的一點就是人才的支撐，龍達深知人才對企業(yè)發(fā)展的重要性。針對員工的能力建設問題，龍達不斷地完善人才培養(yǎng)以及管理機制，搭建更公平的績效薪酬體系、職業(yè)發(fā)展通道，營造更良好的工作氛圍。然而這些都是外在因素，一個人的成長離不開外在和內在因素的共同作用，龍達在為小伙伴們搭建更優(yōu)良的成長平臺的同時，還需小伙伴們主觀能動性的提高，積極學習更多的知識以及技能，靈活地思考以及運用于工作中，努力成就更優(yōu)秀的自己。

高光時刻

最后，萬眾矚目的榮耀時刻，由林總現(xiàn)場抽取3名幸運兒，贈送親筆簽名并題詞的筆記本。林總現(xiàn)場還給每位員工送出一本書籍——《企業(yè)財稅熱點解讀與納稅籌劃》，立身以立學為先,立學以讀書為本，林總這是在鼓勵著每位員工書海泛舟，熱愛學習，不斷學習!

未來那么長，我們一起努力吧！

通過本次“林總有約”雙向溝通會，小伙伴們對龍達、對自己都有了更深入的了解，對自己的職業(yè)發(fā)展方向有更為清晰的目標以及前進動力。展望未來，小伙伴們，讓我們攜手同行，在龍達創(chuàng)造屬于你的價值，為財稅行業(yè)的發(fā)展和進步貢獻出自己的力量。

至此，第二場林總有約雙向溝通會圓滿結束。廣東龍達財稅服務有限公司專注大中小型企業(yè)財稅服務，提供東莞注冊公司流程和費用、代理記賬公司費用和流程、營業(yè)執(zhí)照辦理查詢年審等財稅服務，并為大中小微企業(yè)及創(chuàng)業(yè)者提供代辦公司注冊，代理記賬報稅，營業(yè)執(zhí)照辦理等企業(yè)服務，助力中小企業(yè)發(fā)展!

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